Z dumą ogłaszamy, że otrzymaliśmy Złotą Kartę Lidera Bezpiecznej Pracy, przyznawaną przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy (CIOP-PIB). To dla nas ogromne wyróżnienie, które pokazuje, że konsekwentnie budowana przez lata kultura bezpieczeństwa naprawdę działa — a przede wszystkim, że tworzymy ją razem.
Co dla nas znaczy Złota Karta Lidera Bezpiecznej Pracy?
Złota Karta trafia do firm, które traktują bezpieczeństwo jako fundament swojej działalności. Dla nas to potwierdzenie, że nasze podejście do BHP oparte na odpowiedzialności, transparentności i ciągłym doskonaleniu przynosi realne rezultaty. To wyróżnienie nie jest dla jednej osoby, jednego działu ani jednej inicjatywy. To nagroda dla całego Faraone Poland i wszystkich, którzy współtworzą naszą kulturę bezpieczeństwa.
Jak dbamy o bezpieczeństwo na co dzień?
Budowanie bezpiecznego środowiska pracy jest procesem, który wymaga zaangażowania całego zespołu — od zarządu, przez produkcję, logistykę i biuro, aż po partnerów, instytucje i organizacje branżowe, z którymi współpracujemy.
1. Regularnie analizujemy i doskonalimy środowisko pracy
Każdego roku przeprowadzamy audyty BHP, przeglądy dokumentacji i kontrole zabezpieczeń. Rozmawiamy z pracownikami na stanowiskach, aby lepiej rozumieć ich potrzeby i perspektywę. Z tych rozmów i obserwacji powstają konkretne plany działań — a my je wdrażamy, krok po kroku.
2. Budujemy przestrzeń, która wspiera bezpieczne zachowania
Tworzymy wyraźne strefy pracy, czytelne oznakowania, przejrzyste instrukcje i rozwiązania, które ułatwiają podejmowanie bezpiecznych decyzji. Dbamy o to, by każdy miał dostęp do odpowiednich środków ochrony, punktów pierwszej pomocy i wyposażenia, które redukuje ryzyko.
3. Decyzje opieramy na danych i faktach
Pomiary środowiska pracy, analiza ryzyka, przeglądy techniczne, szkolenia — to dla nas nie formalność, ale narzędzia, które pozwalają nam działać odpowiedzialnie i skutecznie.
4. Dbamy o ludzi — również od strony psychologicznej
Rozmawiamy o bezpiecznych zachowaniach, budujemy nawyki, reagujemy na zgłoszenia, wspieramy pozytywne postawy i wzmacniamy poczucie, że każdy ma wpływ na bezpieczeństwo. Wiemy, że bezpieczeństwo zaczyna się w głowie — od zrozumienia, że dbamy o siebie nawzajem.
5. Nie działamy w izolacji — edukujemy, współpracujemy, inspirujemy
Akademia Faraone, Safety Tour, udział w konferencjach, współorganizacja wydarzeń, działania Fundacji Kultury Bezpieczeństwa, tworzenie publikacji, współpraca z uczelniami i instytucjami branżowymi. To wszystko sprawia, że nasza praca wykracza daleko poza nasze biura, fabrykę, działalność zawodową.
Nowoczesne narzędzia, które wspierają bezpieczeństwo
Stawiamy na innowacje. Od aplikacji Faraone APP do monitorowania sprzętu do pracy na wysokości, po konfiguratory systemów specjalnych i ogólnopolskie prezentacje ELEVAH Safety Tour. Technologia to dla nas sposób na oddanie pracownikom i partnerom narzędzi, które realnie podnoszą standard bezpieczeństwa.
Wręczenie, zaszczytne grono i znaczenie wyróżnienia
Nasze wyróżnienie zostało oficjalnie przyznane podczas uroczystej gali w ramach XXVII Konferencji Forum Liderów Bezpiecznej Pracy, która odbyła się w dniach 14–15 listopada 2024 r. w Muzeum-Zamek w Oświęcimiu. Wśród uhonorowanych znalazły się najbardziej cenione przedsiębiorstwa w Polsce, m.in. KGHM Polska Miedź S.A., ORLEN Laboratorium S.A., Cemex Polska Sp. z o.o. Znalezienie się w tak zaszczytnym gronie to dla nas sygnał, że nasze działania mają znaczenie i są dostrzegane na poziomie ogólnopolskim.
Działamy razem — bo inaczej się nie da
Złota Karta Lidera Bezpiecznej Pracy to dla nas nie tylko nagroda, ale przede wszystkim dowód, że współpraca ma sens. Nie zdobyliśmy jej sami. Chcemy z całego serca podziękować naszym pracownikom za:
- codzienną odpowiedzialność, uważność i zaangażowanie; kadrze zarządzającej i osobom nadzorującym.
- nieustanne wspieranie bezpiecznych praktyk; partnerom biznesowym i podwykonawcom.
- wspólne budowanie standardów; instytucjom branżowym, uczelniom, organizacjom i ekspertom, z którymi dzielimy wiedzę i doświadczenia; Fundacji Kultury Bezpieczeństwa oraz wszystkim uczestnikom naszych wydarzeń i projektów edukacyjnych; CIOP-PIB i Forum Liderów Bezpiecznej Pracy za lata współpracy i inspiracji.
To wyróżnienie pokazuje jasno: kultura bezpieczeństwa nie powstaje w pojedynkę. Tworzymy ją razem.
Co dalej?
Złota Karta jest dla nas zaszczytem, ale też zobowiązaniem. Chcemy nadal wzmacniać kulturę bezpieczeństwa — w naszej firmie, wśród partnerów i w całej branży. Bezpieczeństwo to odpowiedzialność. Bezpieczeństwo to współpraca. Bezpieczeństwo to nasza codzienna decyzja. I każdego dnia będziemy ją podejmować wspólnie.
