Przebojowa kampania rekrutacyjna Faraone Poland

Masz swojego bzika?
My widzimy talent.

Masz oko do detali, fach w ręku, talent do organizacji albo łatwo nawiązujesz relacje? W Faraone różne umiejętności grają w jednym zespole.

To, co inni nazywają bzikiem, u nas może być Twoją zawodową mocną stroną. Szukamy ludzi z pasją, pomysłem i własnym rytmem.

▶ Posłuchaj singla Zobacz oferty pracy →

Poznaj stanowiska i możliwości

Każdy dział ma swój rytm.

Logistyka → Spawacz → Konstruktor → Doradca techniczno-handlowy → Wszystkie oferty pracy →

Konferencja „Holistycznie o bezpieczeństwie” – spojrzenie poza procedury

9 października 2026 roku w Przysiółku Kresy w Parznie koło Bełchatowa odbyła się jubileuszowa konferencja „Holistycznie o bezpieczeństwie”, zorganizowana z okazji 15-lecia działalności bełchatowskiego Oddziału Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników Służby BHP.

Organizatorzy zaproponowali szerokie spojrzenie na bezpieczeństwo – przez pryzmat człowieka, technologii, środowiska i przyszłości. Program obejmował m.in. kulturę bezpieczeństwa, zagadnienia substancji niebezpiecznych i kart charakterystyki, ESG, optymalizację kosztów BHP oraz pierwszą pomoc psychologiczną. Ta różnorodność dobrze pokazuje, że skuteczne działania profilaktyczne nie mogą ograniczać się do jednego narzędzia czy procedury.

„Ludzie dla Ludzi” – wystąpienie Justyny Wachnickiej

Ważnym punktem konferencji była prelekcja Justyny Wachnickiej, Prezes Fundacji Kultury Bezpieczeństwa, zatytułowana „Ludzie dla Ludzi. Jak budować kulturę bezpieczeństwa”. Podczas wystąpienia pojawiło się intrygujące pytanie: co drabina ma wspólnego ze zdrowiem psychicznym?

To pytanie jest dobrym pretekstem, aby przyjrzeć się pracy na wysokości szerzej. O jej bezpieczeństwie decyduje bowiem nie tylko sam sprzęt, ale także decyzje podejmowane przed rozpoczęciem zadania, presja organizacyjna, kompetencje oraz możliwość otwartego zgłoszenia zagrożenia. Poniższe rozwinięcie jest komentarzem eksperckim Faraone Poland, a nie dosłownym odtworzeniem treści prelekcji.

Co zdrowie psychiczne ma wspólnego z pracą na wysokości?

Pracownik może mieć do dyspozycji sprawną, odpowiednio dobraną drabinę, a mimo to znaleźć się w niebezpiecznej sytuacji. Wystarczy, że działa w pośpiechu, jest nadmiernie zmęczony, nie ma jasnych instrukcji albo obawia się zakwestionować sposób wykonania zadania.

Przykład? Technik wykonuje krótką pracę serwisową. Aby sięgnąć dalej, powinien zejść i przestawić drabinę. Pod presją czasu próbuje jednak wychylić się poza bezpieczną pozycję. Sprzęt nie musi być wadliwy, aby pojawiło się zagrożenie.

• Presja czasu może sprzyjać pomijaniu bezpiecznych etapów pracy.
• Zmęczenie i przeciążenie mogą ograniczać uwagę oraz jakość decyzji.
• Niejasna odpowiedzialność utrudnia ocenę, kto ma wstrzymać niebezpieczne zadanie.
• Brak swobody zgłaszania zagrożeń może powodować przemilczanie problemów.
• Niedostateczne przygotowanie zwiększa ryzyko niewłaściwego użycia wyposażenia.

Dlatego ocena ryzyka powinna uwzględniać warunki organizacyjne i rzeczywisty sposób wykonywania prac. Dbałość o zdrowie psychiczne nie zastępuje zabezpieczeń technicznych – uzupełnia je.

Drabina, podest czy rusztowanie? Decyduje zadanie i ocena ryzyka

Przy wyborze wyposażenia do pracy na wysokości nie wystarczy znać wysokość roboczą. Należy uwzględnić również czas trwania zadania, potrzebę użycia obu rąk, przemieszczanie się, obciążenia, otoczenie stanowiska oraz możliwość zastosowania środków ochrony zbiorowej.

Kiedy drabina może być stanowiskiem pracy?

Wymagania dotyczące tymczasowej pracy na wysokości przewidują korzystanie z drabin jako stanowisk roboczych w określonych sytuacjach, gdy zastosowanie bezpieczniejszego wyposażenia nie jest uzasadnione niskim poziomem ryzyka oraz krótkim czasem użytkowania lub okolicznościami miejsca pracy, których pracodawca nie może zmienić. Każdorazowo potrzebna jest właściwa ocena warunków i zgodność ze stosownymi przepisami oraz instrukcją producenta.

Kiedy lepszym wyborem będzie podest lub rusztowanie?

Jeśli zadanie wymaga dłuższego przebywania na wysokości, częstej zmiany pozycji lub intensywnej pracy narzędziami, należy ocenić korzyści ze stabilniejszej powierzchni roboczej i odpowiednich zabezpieczeń. W zależności od zadania mogą to być podesty robocze, rusztowania jezdne albo podesty ruchome przejezdne.

Bezpieczeństwo w praktyce: rozwiązania Faraone Poland

W Faraone Poland wspieramy przedsiębiorstwa w doborze wyposażenia do różnych warunków pracy na wysokości. Oferta obejmuje drabiny profesjonalne, podesty robocze i magazynowe, rusztowania jezdne TOP SYSTEM SAFETY, podesty ruchome Elevah oraz konstrukcje specjalne dopasowywane do konkretnych procesów.

Rozwiązania techniczne powinny wspierać prawidłową organizację stanowiska, nie zastępują jednak oceny ryzyka i kompetencji użytkownika. Właśnie dlatego obok produktów rozwijamy działalność Akademii Faraone, obejmującą szkolenia związane z bezpieczną pracą na wysokości i kontrolą sprzętu.

Ważnym elementem zarządzania bezpieczeństwem jest również utrzymywanie sprzętu w odpowiednim stanie. Faraone APP pomaga porządkować ewidencję, dokumentację oraz historię kontroli wyposażenia. Narzędzie cyfrowe wspiera organizację procesu, ale nie zastępuje rzeczywistej kontroli technicznej.

Kontrola sprzętu – obowiązek, który ma znaczenie w codziennej pracy

Zakup dobrego wyposażenia nie kończy odpowiedzialności pracodawcy. Organizacja powinna zapewnić kontrole przed użytkowaniem w zakresie odpowiednim do sprzętu, przeglądy wynikające z właściwych wymagań, postępowanie z uszkodzonym wyposażeniem i dokumentowanie działań wtedy, gdy jest to wymagane.

• Nie używaj sprzętu uszkodzonego lub wzbudzającego uzasadnione wątpliwości co do bezpieczeństwa.
• Zapewnij dostęp do instrukcji oraz zasad użytkowania.
• Dobierz częstotliwość i zakres przeglądów do właściwych wymagań, instrukcji producenta i warunków eksploatacji.
• Wyraźnie określ, kto kontroluje, kto dopuszcza sprzęt do użycia i jak zgłaszane są usterki.
• Weryfikuj, czy przyjęte zasady działają również w praktyce, a nie tylko w dokumentacji.

Fotorelacja z Bełchatowa

Wystąpienie Justyny Wachnickiej, prezentowane rozwiązania oraz przedstawiciele naszego partnera SAH – zobacz zdjęcia z konferencji. Kliknięcie fotografii otwiera plik w pełnym rozmiarze.

Zdjęcia: dzięki uprzejmości SAH Safety at Height.

Bezpieczeństwo buduje się przed wejściem na wysokość

Spotkanie w Bełchatowie przypomniało, że ochrona pracowników wymaga równoczesnego myślenia o organizacji pracy, zdrowiu, szkoleniach i wyposażeniu technicznym. Dobry sprzęt, prawidłowy dobór środków dostępu oraz realna możliwość zgłaszania zagrożeń powinny działać jako jeden system.

Najważniejsza decyzja dotycząca bezpieczeństwa często zapada jeszcze przed wejściem na drabinę – gdy planujemy zadanie i wybieramy sposób jego wykonania.

Artykuł ma charakter informacyjno-edukacyjny. Rozwinięcie zagadnień pracy na wysokości stanowi komentarz Faraone Poland, a nie zapis wystąpienia Justyny Wachnickiej. Dobór wyposażenia wymaga indywidualnej oceny ryzyka, znajomości przepisów i instrukcji producenta. Informacje o organizacji i programie wydarzenia: OSPS BHP Oddział Bełchatów.

Bezpieczeństwo najlepiej widać w działaniu. Właśnie na tej idei opiera się Safety in Action – cykl spotkań, który przenosi rozmowę o bezpieczeństwie bezpośrednio do zakładów pracy. 1 października 2026 r. odbył się drugi przystanek Roadshow. Tym razem gospodarzem wydarzenia była Elica Group Polska w Jelczu-Laskowicach.

Pierwszy przystanek odbył się w fabryce Faraone Poland w Goleniowskim Parku Przemysłowym. Teraz Roadshow przeniósł się do kolejnego zakładu produkcyjnego. Idea pozostała ta sama: dzielić się dobrymi praktykami, konfrontować doświadczenia i pokazywać rozwiązania bezpieczeństwa w rzeczywistym środowisku pracy.

Safety in Action w Elica Group Polska – bezpieczeństwo tam, gdzie naprawdę się dzieje

Safety in Action ma prostą ideę: pokazywać bezpieczeństwo tam, gdzie naprawdę się dzieje – w zakładach pracy.

Zamiast ograniczać rozmowę do przepisów, prezentacji czy katalogów produktowych, uczestnicy mogą zobaczyć realne środowisko produkcyjne, poznać doświadczenia gospodarza oraz porównać rozwiązania stosowane w różnych obszarach ochrony pracowników.

Każdy przystanek oznacza więc inne procesy, inne wyzwania i nowe doświadczenia. To właśnie ta wymiana wiedzy jest jednym z najważniejszych elementów całego projektu.

Dobre praktyki EHS prosto z zakładu Elica Group Polska

Ważną część wydarzenia przygotowali sami gospodarze. Elica Group Polska podzieliła się doświadczeniami i dobrymi praktykami EHS wypracowanymi w codziennym funkcjonowaniu zakładu.

To szczególnie istotne, ponieważ dobra praktyka nabiera dodatkowej wartości wtedy, gdy można ją pokazać innym, poddać dyskusji i skonfrontować z rozwiązaniami stosowanymi w innych organizacjach.

Rozmowa dotyczyła więc nie tylko procedur, lecz przede wszystkim tego, jak organizacja pracy, kompetencje pracowników, właściwie dobrane wyposażenie i rozwiązania techniczne przekładają się na rzeczywisty poziom bezpieczeństwa.

Różne specjalizacje. Jeden wspólny cel.

Safety in Action łączy firmy specjalizujące się w różnych obszarach bezpieczeństwa pracy. Podczas drugiego przystanku swoje doświadczenia i rozwiązania prezentowali:

Głównym organizatorem cyklu jest Confindustria Polonia, natomiast współorganizatorami Faraone Poland oraz Lanzi Group.

Faraone Poland – bezpieczna praca na wysokości w praktyce

Podczas wydarzenia skupiliśmy się na tym, co znamy najlepiej – bezpiecznej pracy na wysokości.

Właściwy dobór drabiny, podestu czy innego środka dostępu nie powinien zaczynać się od wyboru produktu. Najpierw trzeba odpowiedzieć na pytania dotyczące samego zadania: gdzie będzie wykonywane, na jakiej wysokości, jak często, przez jaki czas oraz w jakich warunkach.

W rozmowach z uczestnikami zwracaliśmy uwagę m.in. na:

• dobór sprzętu adekwatnego do konkretnego zadania,
• ograniczanie ryzyka już na etapie planowania pracy,
• stabilność oraz ergonomię stanowiska,
• organizację bezpiecznego dostępu do miejsca pracy,
• regularne kontrole oraz prawidłowe użytkowanie wyposażenia.

Od fabryki Faraone Poland do Elica Group Polska

Pierwszy przystanek Safety in Action odbył się 23 kwietnia 2026 r. w fabryce Faraone Poland w Łozienicy. To właśnie tam rozpoczęła się praktyczna część Roadshow, którego ideę wcześniej zaprezentowano podczas targów SAWO 2026.

Drugi przystanek odbył się 1 października w Elica Group Polska. Zmienił się gospodarz i środowisko pracy, ale pozostała ta sama idea: uczyć się od siebie nawzajem i pokazywać bezpieczeństwo w praktyce.

Zobacz, jak rozpoczął się Roadshow Safety in Action →

Mniej teorii. Więcej bezpieczeństwa w praktyce.

Gdy w jednym miejscu spotykają się osoby, które każdego dnia odpowiadają za bezpieczeństwo zakładu, oraz specjaliści projektujący sprzęt i rozwiązania ochronne, rozmowa szybko przestaje być teoretyczna.

A gdy z sali konferencyjnej można przejść bezpośrednio do przestrzeni produkcyjnej, teoria spotyka się z praktyką.

Safety in Action – galeria

Prezentacje, rozmowy, przestrzeń Faraone Poland i spotkania partnerów. Zobacz więcej zdjęć z drugiego przystanku Roadshow w Elica Group Polska.

Dziękujemy za drugi przystanek Safety in Action

Dziękujemy Elica Group Polska za gościnność, otwartość i podzielenie się doświadczeniami oraz dobrymi praktykami EHS.

Dziękujemy również Confindustria Polonia, współorganizatorowi Lanzi Group, wszystkim partnerom oraz uczestnikom wydarzenia za rozmowy, pytania i wymianę doświadczeń.

Drugi przystanek jest już za nami. Safety in Action jedzie dalej.

Przez dziesięciolecia zwierzęta nie tylko towarzyszyły ludziom w pracy. W wielu sytuacjach pomagały im tę pracę wykonywać bezpieczniej.

Ostrzegały przed zagrożeniem, którego człowiek nie był w stanie dostrzec. Wyszukiwały ludzi pod gruzami. Wykrywały materiały wybuchowe. Docierały tam, gdzie wysłanie człowieka oznaczałoby zbyt duże ryzyko. Pomagały w kopalniach, wojsku, policji i ratownictwie.

Nie wszystkie te historie pasują do dzisiejszego rozumienia bezpieczeństwa pracy. Część z nich pokazuje wręcz, jak bardzo zmieniło się nasze podejście do ryzyka i do samych zwierząt. I właśnie dlatego warto je przypomnieć.

Dlaczego Światowy Dzień Zwierząt obchodzimy 4 października?

Początki Światowego Dnia Zwierząt sięgają 1925 roku. Pierwsze obchody zorganizował w Berlinie Heinrich Zimmermann – dziennikarz, wydawca i działacz na rzecz ochrony zwierząt, urodzony w Warszawie.

Zimmermann chciał, aby wydarzenie odbywało się właśnie 4 października, w dniu wspomnienia św. Franciszka z Asyżu. Pierwsza uroczystość odbyła się jednak 24 marca 1925 roku, ponieważ berliński Sportpalast nie był dostępny w planowanym terminie.

W 1929 roku obchody przeniesiono już na 4 października, a w 1931 roku podczas międzynarodowego kongresu organizacji ochrony zwierząt we Florencji propozycja tej daty została zaakceptowana.

Kanarek w kopalni – żywy system wczesnego ostrzegania

„Kanarek w kopalni” jest dziś popularnym określeniem czegoś, co jako pierwsze sygnalizuje nadchodzące niebezpieczeństwo. Kiedyś nie była to jednak metafora.

Przez dużą część XX wieku kanarki zabierano pod ziemię jako żywe systemy ostrzegawcze. Ptaki reagowały na obecność tlenku węgla szybciej niż ludzie. Gdy stawały się niespokojne, traciły równowagę albo przestawały reagować, dla górników był to sygnał, że atmosfera może być niebezpieczna.

Powstawały nawet specjalne klatki wyposażone w dodatkowy dopływ tlenu, dzięki któremu można było próbować uratować zatrutego ptaka.

Dzisiaj robią to czujniki, detektory, systemy alarmowe i urządzenia monitorujące. Technologia nie ma węchu ani instynktu. Potrafi jednak zarejestrować zmianę, której człowiek jeszcze nie zauważył.

Konie pod ziemią – kiedy pomoc oznaczała również ryzyko

Innym elementem historii górnictwa były konie i kuce pracujące w podziemnych wyrobiskach. Wykorzystywano je przede wszystkim do transportowania wagonów z urobkiem.

Na początku XX wieku w brytyjskich kopalniach pracowały dziesiątki tysięcy takich zwierząt. Pomagały ograniczać ciężką pracę fizyczną człowieka, ale same były narażone na trudne warunki, urazy, przeciążenie i pracę w ciasnych przestrzeniach.

Z dzisiejszej perspektywy patrzymy na tę historię inaczej. Rozwój techniki pozwolił nie tylko ograniczyć ciężką i niebezpieczną pracę ludzi, ale również wycofać zwierzęta z warunków, w których same były narażone na działanie wielu czynników niebezpiecznych.

To ważna lekcja: bezpieczeństwo nie powinno polegać na przenoszeniu ryzyka z jednego uczestnika procesu na innego. Dobre rozwiązanie powinno zagrożenie rzeczywiście ograniczać.

Smoky – mały pies, który pomógł uniknąć niepotrzebnego ryzyka

Jedna z najbardziej niezwykłych historii pochodzi z czasów II wojny światowej.

Smoky była niewielkim yorkshire terrierem, który towarzyszył amerykańskiemu żołnierzowi Williamowi Wynne’owi na Pacyfiku.

Podczas budowy lotniska na wyspie Luzon na Filipinach trzeba było poprowadzić przewód komunikacyjny pod pasem startowym. Wykorzystano istniejący przepust o bardzo małej średnicy i długości około 21 metrów.

Smoky przeciągnęła przez niego linkę, za pomocą której można było następnie przeprowadzić właściwy przewód. Według National WWII Museum rozwiązanie pozwoliło uniknąć znacznie bardziej pracochłonnego i ryzykownego rozkopywania terenu.

Najskuteczniejszym środkiem ochrony nie zawsze jest dodatkowy hełm, uprząż czy inny element wyposażenia. Czasem najlepszym rozwiązaniem jest usunięcie konieczności wykonywania samej niebezpiecznej czynności.

Psy ratownicze po 11 września – zmysły, których potrzebowali ratownicy

Po atakach na World Trade Center psy poszukiwawczo-ratownicze pracowały razem z ratownikami wśród popiołu, pyłu, szkła, skręconej stali i niestabilnych elementów konstrukcji.

Jednym z pierwszych psów pracujących na miejscu był Apollo, owczarek niemiecki służący w NYPD. Psy wykorzystywały niezwykle czuły węch i wyszkolenie, by przeszukiwać miejsca, do których człowiek miał ograniczony dostęp.

Z punktu widzenia pracy na wysokości i dostępu technicznego ten przykład jest szczególnie interesujący. Mamy tutaj jednocześnie ograniczony dostęp, różnice poziomów, niestabilne podłoże, ostre elementy i ryzyko upadku.

W takich warunkach nie wystarcza doświadczenie. Potrzebne są procedury, odpowiednie wyposażenie, właściwa organizacja pracy i przygotowanie ludzi do konkretnego scenariusza.

Dokładnie tak samo jest w pracy na wysokości. Sama obecność drabiny, podestu czy wieży jezdnej nie oznacza jeszcze, że zadanie można wykonać bezpiecznie. Sprzęt trzeba dobrać do wykonywanej czynności, sprawdzić przed użyciem i stosować zgodnie z jego przeznaczeniem.

Warto przy tym pamiętać o drugiej stronie tej historii. Zwierzę pracujące razem z człowiekiem także wymaga ochrony, odpoczynku i opieki. Rozwój kultury bezpieczeństwa powinien obejmować wszystkich uczestników działania.

Psy policyjne – najpierw rozpoznanie, potem działanie

Zwierzęta nie są jedynie częścią historii bezpieczeństwa. Nadal pracują w służbach, w których ich zmysły pozostają niezwykle cennym narzędziem.

Według danych Komendy Głównej Policji na koniec 2025 roku w polskiej Policji służyło 917 psów, w tym 114 wyszkolonych do wyszukiwania zapachów materiałów wybuchowych.

Jednym z ich zadań może być sprawdzanie pomieszczeń, pojazdów czy dróg dojścia przed wejściem funkcjonariuszy.

Najpierw rozpoznaj zagrożenie. Dopiero potem podejmuj działanie.

Brzmi oczywiście, ale wiele zdarzeń przy pracy zaczyna się właśnie od odwrócenia tej kolejności.

Najpierw ktoś wchodzi, wspina się, uruchamia urządzenie albo rozpoczyna pracę. Dopiero później pojawia się pytanie, czy warunki były odpowiednie.

Szczury wykrywające miny – bezpieczeństwo jako system

Jeszcze bardziej nietypowym przykładem są afrykańskie wielkoszczury gambijskie szkolone przez organizację APOPO.

Dzięki bardzo rozwiniętemu węchowi potrafią wykrywać zapach materiałów wybuchowych i wspierają zespoły prowadzące humanitarne rozminowywanie terenów.

Nie działają jednak samodzielnie. Są częścią większego systemu, w którym pracują także ludzie, psy, specjaliści saperscy oraz urządzenia techniczne.

To dobry przykład współczesnego podejścia do bezpieczeństwa. Nie istnieje jeden cudowny środek, który rozwiązuje wszystkie problemy.

Wojtek – historia o pracy, zespole i morale

Nie sposób przy okazji Światowego Dnia Zwierząt nie wspomnieć Wojtka – niedźwiedzia związanego z 22. Kompanią Zaopatrywania Artylerii 2. Korpusu Polskiego.

Według relacji żołnierzy podczas działań pod Monte Cassino pomagał przenosić ciężkie skrzynie z amunicją artyleryjską. Niedźwiedź z pociskiem w łapach stał się później symbolem jednostki.

Nie jest to oczywiście przykład BHP we współczesnym rozumieniu. Historia Wojtka przypomina jednak o czymś, czego w bezpieczeństwie nie da się sprowadzić wyłącznie do norm i instrukcji: o znaczeniu zespołu, morale, wzajemnego zaufania i relacji.

Od zmysłów zwierząt do technologii

Wszystkie te historie łączy jeden motyw.

Zwierzęta pomagały człowiekowi dlatego, że potrafiły zauważyć coś wcześniej, wyczuć coś lepiej albo dotrzeć tam, gdzie człowiek miał ograniczone możliwości.

Kanarek szybciej reagował na toksyczny gaz. Pies potrafił odnaleźć człowieka pod gruzami. Wyszkolony węch wykrywał materiał wybuchowy.

Dzisiaj wiele podobnych funkcji przejmują urządzenia i systemy.

Czujniki „wyczuwają” gaz. Kamery „widzą” miejsca trudno dostępne. Systemy monitorujące wychwytują nieprawidłowości. Oprogramowanie pamięta o terminach i zdarzeniach, o których człowiek w natłoku codziennych obowiązków może zapomnieć.

To ważna zmiana również z punktu widzenia dobrostanu zwierząt. Na szczęście coraz częściej nie musimy wykorzystywać ich jako żywych detektorów czy siły roboczej w niebezpiecznych warunkach.

Technologia może przejąć wiele takich funkcji, a zwierzę możemy traktować przede wszystkim jako żywą istotę, której należy się poszanowanie, ochrona i opieka.

A gdzie w tej historii pojawia się Barolo?

W Faraone mamy własnego specjalistę.

Na szczęście nie wykrywa tlenku węgla, nie szuka materiałów wybuchowych i nie musi pracować na gruzowisku.

Barolo jest wiernym towarzyszem Gianluci Marcattilii, Prezesa i CEO Faraone Poland, ale od dawna jest również częścią codziennego życia naszego biura.

Ma kilka obowiązków. Oczywiście nieformalnych.

• pilnuje porządku,
• sprawdza, kto wchodzi do firmy,
• rozładowuje napięcie,
• przypomina, że czasem warto odejść na chwilę od komputera,
• i skutecznie poprawia nastrój całemu zespołowi.

Z dużym prawdopodobieństwem miał już swój udział w niejednym zakończonym projekcie, opracowanym koncepcie czy wygranym przetargu.

Nie dlatego, że zna Excela lepiej od nas.

Po prostu poprawia atmosferę.

Bezpieczeństwo zaczyna się wcześniej niż od założenia hełmu

Kiedy mówimy o BHP, łatwo skupić się na sprzęcie.

Hełmie. Barierce. Drabinie. Uprzęży. Podeście.

Tymczasem na bezpieczeństwo wpływa również stan człowieka, który rozpoczyna pracę.

Zmęczenie, stres, presja czasu i brak koncentracji zwiększają prawdopodobieństwo błędu. Przy pracy na wysokości jego konsekwencje mogą być szczególnie poważne.

Dlatego kultura bezpieczeństwa zaczyna się wcześniej niż w momencie założenia środków ochrony indywidualnej.

Zaczyna się od dobrej organizacji pracy, oceny ryzyka, komunikacji, właściwego doboru sprzętu, jego kontroli i wiedzy osób, które mają z niego korzystać.

Od kanarka do czujnika. Od instynktu do systemu

Historia zwierząt pracujących razem z ludźmi pokazuje, jak bardzo zmieniło się nasze podejście do bezpieczeństwa.

Kiedyś przed tlenkiem węgla ostrzegał kanarek. Dzisiaj robi to elektroniczny detektor.

Kiedyś ciężkie wagony ciągnęły konie. Dziś robią to maszyny.

Tam, gdzie kiedyś wysyłano człowieka albo zwierzę w niebezpieczne miejsce, dziś coraz częściej możemy zastosować czujnik, kamerę, robota, aplikację albo po prostu inaczej zaplanować wykonanie pracy.

4 października warto pamiętać o obu stronach tej historii

Światowy Dzień Zwierząt przypomina przede wszystkim o odpowiedzialności człowieka wobec zwierząt.

Historie kanarków, koni, psów, szczurów czy Wojtka pokazują jednak również, jak wiele zwierzęta przez lata robiły dla ludzi.

Pomagały ostrzegać przed zagrożeniem, odnajdywać poszkodowanych, wykonywać trudne zadania i ograniczać ryzyko.

Dziś dysponujemy technologią i wiedzą, których wcześniejsze pokolenia nie miały. Dzięki temu wiele zadań możemy wykonywać bezpieczniej – zarówno dla ludzi, jak i dla samych zwierząt.

A Barolo?

Barolo nadal będzie pilnował najważniejszej części swojej specjalizacji: dobrej atmosfery w Faraone. 🐾