W dynamicznie rozwijającym się środowisku przemysłowym elastyczność to nie dodatek – to konieczność. Zmiany w układzie linii produkcyjnych, serwisowanie nowych typów maszyn czy reorganizacja magazynu często wymagają modyfikacji przestrzeni roboczej. Co zrobić, gdy klasyczne, sztywne podesty i drabiny przestają wystarczyć?

Odpowiedzią jest modułowy podest roboczy SPEC PP0030. To więcej niż tradycyjne stanowisko pracy na wysokości – to inteligentny system „klocków dla przemysłu”, który dostosowuje się do Twoich potrzeb dokładnie wtedy, gdy tego potrzebujesz.

Jeden moduł, nieskończone możliwości konfiguracji

Sercem systemu jest pojedynczy, niezwykle solidny moduł o wymiarach 1500 × 800 mm. Samodzielnie stanowi on idealne, stabilne stanowisko serwisowe. Prawdziwa moc systemu SPEC PP0030 ujawnia się jednak wtedy, gdy zaczynasz łączyć moduły ze sobą.

Dzięki innowacyjnemu systemowi łączników możesz tworzyć elastyczne konfiguracje dopasowane do specyfiki Twojego zakładu:

• Konfiguracja liniowa (łączenie na odcinku 800 mm): Pozwala na budowanie długich, bezpiecznych ciągów komunikacyjnych i wąskich pomostów technicznych – idealnych wzdłuż taśmociągów i linii produkcyjnych.
• Konfiguracja szeroka (łączenie na odcinku 1500 mm): Błyskawicznie powiększa przestrzeń roboczą, tworząc obszerne platformy dla wielu pracowników lub do obsługi gabarytowych komponentów.

Co ważne, system ten „rośnie” razem z Twoim zakładem – w każdej chwili możesz rozbudować istniejącą konstrukcję o kolejne elementy.

Bezpieczeństwo 360° – poziom BHP bez kompromisów

Praca na wysokości wymaga najwyższych standardów ochrony. Tworząc podest SPEC PP0030, inżynierowie Faraone wyeliminowali ryzyko ludzkiego błędu.

1. Pełne bariery ochronne: Każdy moduł fabrycznie wyposażony jest w kompletne poręcze ze wszystkich stron.
2. Samozamykająca się bramka wahadłowa: Wejście na podest automatycznie zamyka się za pracownikiem, gwarantując, że strefa pracy pozostaje zabezpieczona przez cały czas.
3. Pewny krok: Nawierzchnię platformy wykonano z profesjonalnej, antypoślizgowej aluminiowej blachy ryflowanej, co eliminuje ryzyko poślizgnięcia nawet w trudnych warunkach przemysłowych.

Przemyślane detale: Innowacyjne, demontowane bortnice

Tradycyjne bortnice (krawężniki ochronne) chronią narzędzia przed zsuwaniem się z platformy, ale przy łączeniu podestów w większe platformy tworzą niebezpieczny próg.

W systemie PP0030 Faraone zastosowano w pełni demontowane bortnice aluminiowe.

• Gdy podest stoi samodzielnie – bortnice chronią strefę pod nim.
• Gdy łączysz moduły – demontujesz wewnętrzne krawężniki, uzyskując idealnie płaską, bezpieczną i czystą komunikacyjnie powierzchnię bez ryzyka potknięcia.

Specyfikacja techniczna w skrócie:

• Wymiary platformy: 1500 mm x 800 mm
• Materiał: Wysokogatunkowe aluminium (odporność na korozję, niska waga przy wysokiej wytrzymałości)
• Nawierzchnia: Aluminiowa blacha ryflowana (antypoślizgowa)
• Zabezpieczenia: Poręcze 360°, antypoślizgowe stopnie/podłoże
• Wejście: Samozamykająca się bramka bezpieczeństwa
• Bortnice: Aluminiowe, w pełni demontowalne

Gdzie podest SPEC PP0030 sprawdzi się najlepiej?

• Linie produkcyjne i montażowe – jako elastyczne podesty robocze dla operatorów.
• Centra serwisowe i utrzymanie ruchu – przy obsłudze maszyn wielkogabarytowych i floty pojazdów.
• Magazyny i centra logistyczne – jako bezpieczne pomosty dostępowe do wyższych stref regałowych.

Postaw na konstrukcje specjalne Faraone

Jeśli seryjne drabiny i podesty ograniczały do tej pory efektywność i bezpieczeństwo w Twojej firmie, czas na zmianę. Modułowy podest roboczy SPEC PP0030 to inwestycja w elastyczność, trwałość i najwyższy poziom ochrony pracowników.

Szukasz rozwiązania uszytego na miarę Twojego zakładu?
Sprawdź szczegóły na stronie produktu: Modułowy podest roboczy SPEC PP0030 Faraone i skontaktuj się z naszymi doradcami technicznymi, którzy pomogą Ci skonfigurować system idealny dla Twoich procesów!

Złota Karta Lidera Bezpiecznej Pracy dla Faraone Poland

Nasza droga do najwyższego wyróżnienia w programie Forum Liderów Bezpiecznej Pracy CIOP-PIB

Złotą Kartę Lidera Bezpiecznej Pracy już mamy. Dziś chcemy opowiedzieć nie tylko o samym wyróżnieniu, ale przede wszystkim o drodze, którą przeszliśmy, aby je zdobyć.

To nie był jeden moment ani jedna decyzja. To był wieloletni proces budowania standardów, rozwijania świadomości, doskonalenia organizacji pracy i wzmacniania podejścia, w którym bezpieczeństwo nie jest dodatkiem, ale trwałym elementem kultury firmy.

Faraone Poland otrzymało Złotą Kartę Lidera Bezpiecznej Pracy na lata 2026–2027 w ramach Forum Liderów Bezpiecznej Pracy, koordynowanego przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy. Jest to najwyższe wyróżnienie przyznawane w tym systemie firmom, które przez lata konsekwentnie rozwijają kulturę bezpieczeństwa i traktują ją jako fundament swojej działalności.

Polska spółka przez lata działała jako Akala Faraone Sp. z o.o. W 2021 roku Faraone kupiło 100% udziałów spółki, a następnie zmieniono jej nazwę na Faraone Poland Sp. z o.o. Dlatego wcześniejsze wyróżnienia są wystawione na Akala Faraone, a kolejne na Faraone Poland.

Nasza droga do Złotej Karty

Pierwszym ważnym etapem było przyznanie tytułu Lidera Bezpiecznej Pracy na lata 2018–2019. Był to sygnał, że działania firmy w zakresie poprawy warunków pracy, ochrony zdrowia oraz budowania świadomej kultury BHP zostały zauważone i docenione. Faraone informowało też, że od 25 października 2017 roku należy do Forum Liderów Bezpiecznej Pracy.

Kolejnym krokiem było uzyskanie Zielonej Karty Lidera Bezpiecznej Pracy na lata 2020–2021. To wyróżnienie potwierdziło, że systemowe podejście do bezpieczeństwa, rozwijanie świadomości i konsekwentna praca nad standardami przynoszą realne efekty.

Następnie Faraone Poland otrzymało Srebrną Kartę Lidera Bezpiecznej Pracy na lata 2022–2023. To był istotny moment, pokazujący, że bezpieczeństwo w naszej organizacji nie jest jednorazową inicjatywą, ale przemyślanym i konsekwentnie rozwijanym standardem.

W latach 2024–2025 firma otrzymała kolejną Srebrną Kartę Lidera Bezpiecznej Pracy. Oficjalny komunikat Faraone podkreślał, że była to już druga Srebrna Karta przyznana na kolejne lata. To potwierdzenie ciągłości naszych działań oraz dojrzałości organizacyjnej w obszarze bezpieczeństwa pracy.

Zwieńczeniem tej drogi stała się Złota Karta Lidera Bezpiecznej Pracy na lata 2026–2027. To najwyższy poziom wyróżnienia w systemie kart przyznawanych w ramach Forum Liderów Bezpiecznej Pracy.

To wyróżnienie ma dla nas jeszcze jeden ważny wymiar. Forum Liderów Bezpiecznej Pracy zrzesza obecnie 189 przedsiębiorstw i instytucji, z czego 62 są wyróżnione Zielonymi, Srebrnymi i Złotymi Kartami.

Na aktualnej liście CIOP obok Faraone Poland w gronie posiadaczy Złotej Karty znajdują się m.in. 3M Wrocław, AVON Operations Polska, CEMEX Polska, Delpharm Poznań, ENEA Elektrownia Połaniec, Gaz-System, ORLEN, KGHM Polska Miedź, Synthos Dwory 7, Trakcja czy Veolia Energia Poznań. To zaszczytne grono firm i instytucji, które od lat konsekwentnie rozwijają kulturę bezpieczeństwa i wyznaczają wysokie standardy w swoich branżach.

Ta droga wciąż trwa

Ważne jest dla nas jedno: ten wpis nie ma komunikować, że coś wydarzyło się właśnie dziś. Złotą Kartę już mamy. Dziś pokazujemy drogę, która doprowadziła nas do tego miejsca.

Za tym wyróżnieniem stoją lata zmian i usprawnień rozwijanych w naszym zakładzie. Nie chcemy sprowadzać bezpieczeństwa do pojedynczych rozwiązań czy prostych symboli. To nie jest temat, który kończy się na wyposażeniu, oznakowaniu czy działaniach doraźnych.

W Faraone Poland bezpieczeństwo traktujemy szerzej. Wciąż się szkolimy. Wciąż usprawniamy procedury. Wciąż rozwijamy nasze standardy pracy. Nie zatrzymujemy się na tym, co już udało się osiągnąć, bo kultura bezpieczeństwa nie jest stanem końcowym. To proces, który trwa każdego dnia.

Dlatego patrzymy na tę drogę nie jak na zamknięty rozdział, ale jak na zobowiązanie. Chcemy nadal rozwijać organizację, w której bezpieczeństwo jest obecne w codziennych decyzjach, sposobie współpracy, odpowiedzialności za siebie nawzajem i podejściu do pracy na każdym poziomie firmy.

Budujemy kulturę bezpieczeństwa

To właśnie dlatego kolejne wyróżnienia w ramach Forum Liderów Bezpiecznej Pracy mają dla nas tak duże znaczenie. Nie są tylko potwierdzeniem spełnienia określonych wymagań. Są potwierdzeniem kierunku, który obraliśmy jako firma.

Nie poprzestajemy na minimum. Nie uznajemy, że temat bezpieczeństwa został już zamknięty. Budujemy kulturę bezpieczeństwa — świadomie, konsekwentnie i długofalowo.

I to właśnie ta droga ma dla nas największą wartość.

Nasza historia wyróżnień

2018–2019 — Lider Bezpiecznej Pracy
2020–2021 — Zielona Karta Lidera Bezpiecznej Pracy
2022–2023 — Srebrna Karta Lidera Bezpiecznej Pracy
2024–2025 — Srebrna Karta Lidera Bezpiecznej Pracy
2026–2027 — Złota Karta Lidera Bezpiecznej Pracy

Dziękujemy

To osiągnięcie jest efektem pracy wielu osób, które każdego dnia współtworzą Faraone Poland. Dziękujemy wszystkim, którzy swoją postawą, zaangażowaniem i odpowiedzialnością budują z nami kulturę bezpieczeństwa.

Złota Karta Lidera Bezpiecznej Pracy jest dla nas ważnym etapem. Ale jeszcze ważniejsze jest to, że ta droga nadal trwa.

Rozmowy ekspertów. Kontrola sprzętu bez tajemnic to cykl spotkań poświęconych kontroli technicznej sprzętu roboczego, ze szczególnym uwzględnieniem sprzętu do pracy na wysokości.

W serii poruszamy najważniejsze zagadnienia związane z obowiązkami pracodawcy, wymaganiami prawnymi, zasadami wykonywania przeglądów, częstotliwością kontroli, dokumentowaniem wyników oraz kompetencjami osób odpowiedzialnych za ocenę stanu technicznego sprzętu.

To praktyczna dawka specjalistycznej wiedzy dla firm, kadry zarządzającej, służb BHP i wszystkich osób, które chcą świadomie budować wysoki standard bezpieczeństwa pracy oraz właściwie organizować nadzór nad sprzętem.

Cykl prowadzą mgr inż. Anna Kaczmarkiewicz i mgr inż. Joanna Nagraba z Faraone Poland – ekspertki ds. bezpieczeństwa pracy, trenerki Akademii Faraone i promotorki kultury bezpieczeństwa – oraz dr inż. Radosław Gonet, Dyrektor ds. rozwoju w EcoMS Consulting, ekspert z ponad 25-letnim doświadczeniem w dziedzinie bezpieczeństwa pracy i wymagań dotyczących maszyn.

W rozmowach udział bierze dr inż. Radosław Gonet – Dyrektor ds. rozwoju w EcoMS Consulting, ekspert z ponad 25-letnim doświadczeniem w dziedzinie bezpieczeństwa pracy i wymagań dotyczących maszyn.

Rozmowy prowadzą: mgr inż. Anna Kaczmarkiewicz, i mgr inż. Joanna Nagraba z Faraone Poland – ekspertki ds. bezpieczeństwa pracy, trenerki Akademii Faraone, promotorki kultury bezpieczeństwa.

Serię otwiera zapowiedź wideo, w której prowadzące opowiadają o idei projektu i znaczeniu tematu dostępu do maszyn w codziennej praktyce. W kolejnych tygodniach opublikujemy rozmowy tematyczne – zarówno w kanałach społecznościowych Faraone, jak i na stronie magazynu ATEST.

W kolejnych odcinkach:

Zachęcamy do oglądania i udostępniania materiałów, by dzielić się wiedzą i doświadczeniem. Jesteśmy przekonani, że nagrany materiał to również dobra okazja do cennych wypowiedzi wielu ekspertów. Razem możemy więcej! Razem wchodzimy na wyższy poziom bezpieczeństwa.

Praca na wysokości zawsze wiąże się z ryzykiem. Dlatego tak duże znaczenie mają odpowiednie procedury, przeszkolenie pracowników oraz właściwy dobór sprzętu. W praktyce jednak na bezpieczeństwo wpływa jeszcze jeden czynnik, który często jest niedoceniany – pogoda.

Większość osób bez wahania przerwie pracę podczas burzy. Znacznie rzadziej zwracamy uwagę na mniej oczywiste zagrożenia, takie jak mokre powierzchnie po nocnej rosie, silne podmuchy wiatru bez opadów czy wysokie temperatury wpływające na koncentrację pracowników.

Jakie warunki atmosferyczne należy uwzględnić podczas planowania prac na wysokości?

1. Burza i wyładowania atmosferyczne

Burza jest jednym z najbardziej oczywistych zagrożeń podczas pracy na wysokości. Wyładowania atmosferyczne mogą stanowić bezpośrednie niebezpieczeństwo dla osób pracujących na dachach, rusztowaniach, konstrukcjach stalowych czy podestach roboczych.

Dodatkowym problemem są gwałtowne podmuchy wiatru oraz intensywne opady, które często towarzyszą burzom.

Jeżeli prognozy wskazują możliwość wystąpienia burz lub pojawiają się pierwsze oznaki ich nadchodzenia, prace powinny zostać wstrzymane do czasu poprawy warunków.

2. Silny i porywisty wiatr

Nie trzeba burzy, aby doszło do niebezpiecznej sytuacji.

Silny wiatr może utrudniać utrzymanie równowagi, szczególnie podczas prac wykonywanych na otwartej przestrzeni. Zagrożenie wzrasta podczas transportowania narzędzi, materiałów lub elementów konstrukcyjnych.

Dlatego przed rozpoczęciem prac należy sprawdzić prognozę pogody oraz uwzględnić zalecenia producenta dotyczące użytkowania wykorzystywanego sprzętu.

3. Deszcz i mokre powierzchnie

Poślizgnięcia należą do najczęstszych przyczyn wypadków podczas pracy na wysokości.

Mokre szczeble drabin, śliskie podesty robocze czy wilgotne pokrycia dachowe znacząco ograniczają przyczepność obuwia i zwiększają ryzyko utraty stabilności.

Przed wznowieniem pracy po opadach należy upewnić się, że powierzchnie robocze są bezpieczne i nie stwarzają zagrożenia dla użytkowników.

4. Rosa i wilgoć – zagrożenie, którego często nie widać

Niebezpieczne warunki nie zawsze są związane z opadami.

W godzinach porannych powierzchnie mogą być pokryte warstwą wilgoci lub rosy, która jest praktycznie niewidoczna. Dotyczy to szczególnie konstrukcji metalowych, podestów oraz stopni drabin.

Przed rozpoczęciem pracy warto przeprowadzić kontrolę stanowiska i ocenić rzeczywisty stan powierzchni roboczej.

5. Upał i wysoka temperatura

Wysokie temperatury nie wpływają bezpośrednio na stabilność konstrukcji, ale mogą znacząco oddziaływać na człowieka.

Zmęczenie, odwodnienie, spadek koncentracji czy wolniejszy czas reakcji zwiększają prawdopodobieństwo popełnienia błędu. W przypadku pracy na wysokości nawet pozornie drobna pomyłka może mieć poważne konsekwencje.

Podczas upałów warto planować najbardziej wymagające zadania na godziny poranne oraz zapewnić pracownikom regularne przerwy i dostęp do wody.

6. Mgła i ograniczona widoczność

Bezpieczna praca na wysokości wymaga dobrej oceny otoczenia oraz pełnej kontroli wykonywanych czynności.

Mgła, intensywne opady czy ograniczona widoczność mogą utrudniać ocenę odległości, komunikację między pracownikami oraz identyfikację potencjalnych zagrożeń.

W takich warunkach należy zachować szczególną ostrożność i rozważyć czasowe wstrzymanie prac.

7. Nagłe zmiany pogody

Coraz częściej obserwujemy gwałtowne zmiany warunków atmosferycznych. Słoneczny poranek może w ciągu kilkudziesięciu minut zmienić się w intensywną ulewę połączoną z silnym wiatrem.

Dlatego monitorowanie prognoz pogody nie powinno kończyć się przed rozpoczęciem pracy. Warto regularnie śledzić komunikaty meteorologiczne przez cały czas trwania zadania.

Jak ograniczyć ryzyko podczas pracy na wysokości?

Nie mamy wpływu na pogodę, ale możemy ograniczać ryzyko wynikające z jej oddziaływania.

Podstawą jest odpowiednie przygotowanie stanowiska pracy, ocena ryzyka oraz dobór sprzętu dostosowanego do charakteru wykonywanych zadań.

W wielu przypadkach większe bezpieczeństwo i komfort pracy zapewniają profesjonalne podesty robocze oraz platformy wyposażone w antypoślizgowe powierzchnie, stabilne konstrukcje i zabezpieczenia chroniące użytkownika podczas wykonywania obowiązków.

Dlaczego wybór sprzętu ma znaczenie?

Prace serwisowe, konserwacyjne, magazynowe czy produkcyjne często wykonywane są przez wiele godzin. W takich sytuacjach liczy się nie tylko możliwość osiągnięcia odpowiedniej wysokości, ale również ergonomia i stabilność stanowiska pracy.

Rozwiązania Faraone projektowane są z myślą o profesjonalnych użytkownikach, którzy każdego dnia wykonują zadania na wysokości w różnych warunkach środowiskowych. Stabilna konstrukcja, antypoślizgowe powierzchnie robocze oraz szeroka gama podestów i platform pozwalają dobrać rozwiązanie odpowiednie do konkretnego zastosowania.

Bezpieczeństwo zaczyna się od właściwej decyzji

Burza to tylko jedno z wielu zagrożeń związanych z pracą na wysokości. Silny wiatr, wilgoć, wysoka temperatura czy ograniczona widoczność również mogą wpływać na bezpieczeństwo pracowników.

Dlatego planując prace na wysokości, warto spojrzeć szerzej niż tylko na prognozę opadów. Odpowiednia organizacja pracy, bieżąca ocena warunków atmosferycznych oraz wykorzystanie profesjonalnego sprzętu pozwalają skutecznie ograniczać ryzyko i tworzyć bezpieczniejsze stanowiska pracy.

Bo bezpieczeństwo na wysokości zaczyna się jeszcze przed wejściem na pierwszy stopień.

RoadShow Safety in Action wystartował w Faraone Poland — praktyka zamiast teorii

Pierwsze wydarzenie z cyklu RoadShow Safety in Action, którego głównym organizatorem jest Confindustria Polonia, a współorganizatorami Faraone Poland i Lanzi, odbyło się w fabryce Faraone w Goleniowskim Parku Przemysłowym i już na starcie pokazało jedno: to nie jest kolejna „ładna inicjatywa”, tylko realne narzędzie zmiany w podejściu do bezpieczeństwa.

Roadshow ma na celu stworzenie pomostu między włoskimi przedsiębiorstwami a polskim rynkiem, wspierając spotkania między przedsiębiorcami, profesjonalistami i instytucjami. Dzięki dedykowanym spotkaniom i pogłębionej analizie kluczowych tematów, takich jak podatki, prawo pracy i finansowanie, uczestnicy zdobędą strategiczne informacje na temat ekspansji swojego biznesu.

Bezpieczeństwo w praktyce, nie na slajdach

Zamiast klasycznej konferencji uczestnicy dostali konkrety:

• prezentacje dobrych praktyk i realnych wdrożeń,
• rozwiązania technologiczne dopasowane do aktualnych wyzwań branży,
• bezpośrednią wymianę doświadczeń między specjalistami BHP.

W wydarzeniu udział wzięli przedstawiciele czołowych marek, takich jak Lanzi, Univet, BLS, KASK czy Diadora — ale bez typowego „pitchowania”. Tu liczyła się wartość, nie katalog. Silną grupę uczestników stanowił oddział OSPS BHP Szczecin.

Fabryka jako najlepsza sala konferencyjna

Kluczowym elementem wydarzenia było zwiedzanie zakładu produkcyjnego Faraone Poland. Uczestnicy mogli zobaczyć, jak w praktyce powstają rozwiązania do pracy na wysokości i jak wygląda podejście do bezpieczeństwa na każdym etapie produkcji.

I właśnie tu robi się ciekawie — bo „Safety in Action” przestaje być hasłem, a zaczyna być procesem.

Początek większej trasy

Szczecin (Łozienica) był pierwszym przystankiem RoadShow. Kolejne wydarzenia odbędą się w:

• Łodzi
• Katowicach
• Wrocławiu
• Warszawie

Plan jest prosty: mniej teorii, więcej wdrożeń. Mniej deklaracji, więcej efektów.

Podziękowania

Dziękujemy wszystkim uczestnikom za obecność, zaangażowanie i merytoryczne dyskusje.

Szczególne podziękowania kierujemy do głównego organizatora — Confindustria Polonia — oraz współorganizatora Lanzi, a także wszystkich partnerów i marek, które współtworzyły to wydarzenie.

To dzięki Wam „Safety in Action” to nie hasło — tylko realne działanie. Dziękujemy!

Faraone Poland Sp. z o.o. to dynamicznie rozwijająca się firma, będąca częścią międzynarodowej Grupy Faraone – światowego lidera w produkcji sprzętu do pracy na wysokości.

Oferujemy nowoczesne i bezpieczne rozwiązania dla przemysłu i budownictwa. Cechuje nas innowacyjność, profesjonalizm oraz przyjazna kultura pracy.

Działamy z pasją, budując trwałe relacje z klientami, a jednocześnie konsekwentnie rozwijamy nasze procesy i sposób działania.

Stale się zmieniamy i podnosimy poprzeczkę — dlatego jesteśmy dziś na etapie zmiany systemu ERP i poszukujemy partnera, który wesprze nas w tym procesie od wewnątrz.

Szukamy partnera, który poprowadzi nas przez wdrożenie nowego ERP (po naszej stronie)

Mamy wybranego dostawcę ERP.
Szukamy osoby / firmy, która pomoże nam dobrze przejść przez ten proces – nie tylko go „zrealizować”.

Rola: Kierownik wdrożenia ERP (po stronie klienta)

Co jest najważniejsze:

Szukamy kogoś, kto:

• rozumie biznes, nie tylko system
• potrafi przełożyć potrzeby operacyjne na konkretne rozwiązania w ERP
• poukłada nam podejście do wdrożenia (priorytety, etapy, zakres)
• jasno powie: co jest must-have, a co może poczekać
• dopilnuje realizacji – bez wymówek i bez „rozmywania odpowiedzialności”

Zakres odpowiedzialności:

• nadzór nad dostawcą ERP (partnerem wdrożeniowym)
• egzekucja harmonogramu (go-live: 1 stycznia)
• identyfikacja i wdrożenie kluczowych funkcjonalności (must-have do końca roku)
• mapowanie i optymalizacja procesów (produkcja, logistyka, sprzedaż, finanse, HR)
• moderacja współpracy między działami
• organizacja i nadzór nad testami systemu (UAT)
• zarządzanie migracją danych (kluczowy obszar roli)

Kluczowy obszar: dane i migracja

Ta rola to nie tylko system – to przede wszystkim dane.

Oczekujemy, że:

• Przejmiesz odpowiedzialność za przygotowanie danych do wdrożenia ERP.
• Wesprzesz proces porządkowania istniejących baz danych (produkty, klienci, dostawcy, ceny, BOM-y itd.).
• Będziesz aktywnie uczestniczyć w planowaniu i przeprowadzaniu procesu:
  • ekstrakcji danych ze starego systemu,
  • ich czyszczenia i uzupełniania,
  • walidacji i standaryzacji,
  • przygotowania do importu.
• Zadbasz o spójność i jakość danych.
• Zdefiniujesz strukturę danych pod nowy system.
• Będziesz współpracować z działami w celu uzupełnienia braków i eliminacji błędów.

Obszary biznesowe:

produkcja | logistyka | sprzedaż | finanse | HR | CRM | B2B

Wymagania:

Doświadczenie:

• min. 3–5 lat doświadczenia we wdrożeniach systemów ERP (po stronie klienta lub jako konsultant)
• udział w co najmniej jednym pełnym wdrożeniu ERP (end-to-end)
• doświadczenie w pracy z danymi i migracją danych w projektach ERP

Kompetencje twarde:

• bardzo dobra znajomość procesów biznesowych (produkcja / logistyka / sprzedaż)
• praktyczne doświadczenie w:
  • mapowaniu procesów
  • analizie wymagań
  • testach systemowych
• doświadczenie w pracy z bazami danych (Excel, SQL lub podobne narzędzia)
• umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych (czyszczenie, walidacja, transformacja)
• znajomość zagadnień integracji systemów będzie dużym plusem

Kompetencje projektowe:

• umiejętność zarządzania harmonogramem i ryzykiem
• doświadczenie we współpracy z dostawcami IT
• zdolność egzekwowania ustaleń (również wobec partnera wdrożeniowego)

Kompetencje miękkie:

• umiejętność pracy z biznesem (różne działy, różne perspektywy)
• komunikacja bez „IT-owego żargonu”
• asertywność i decyzyjność
• podejście zadaniowe i odpowiedzialność za efekt

Współpraca:

• start: ASAP
• do końca roku: wdrożenie zakresu must-have
• forma współpracy: elastyczna (B2B / projekt / interim / inne)
• możliwa dalsza współpraca przy kolejnych etapach wdrożenia

Jeśli powyższe zagadnienia oraz osiągnięcia nie są Ci obce to aplikuj już teraz.

Kontakt:

Aleksandra Orchowska
HR Biznes Partner
T: +48 887 150 860
E: a.orchowska@faraone.pl

Weź los w swoje ręce. Wygraj bezpieczeństwo – spotkajmy się na SAWO 2026

Już w dniach 14–16 kwietnia 2026 r. zapraszamy na Międzynarodowe Targi Ochrony Pracy, Pożarnictwa i Ratownictwa SAWO 2026 w Poznaniu.

Znajdziesz nas na stoisku: – hala 5, stoisko 181

Dlaczego warto nas odwiedzić?

SAWO to jedno z najważniejszych wydarzeń w Polsce poświęconych bezpieczeństwu pracy. Dla nas to coś więcej niż targi — to przestrzeń, w której pokazujemy, że bezpieczeństwo nie jest dodatkiem. Jest fundamentem.

Na naszym stoisku:
– zobaczysz drabiny i systemy dostępu Faraone w praktyce
– poznasz rozwiązania zwiększające bezpieczeństwo pracy na wysokości
– odkryjesz nowości produktowe i kierunki rozwoju marki
– porozmawiasz z zespołem, który na co dzień pracuje z profesjonalistami

Krótko mówiąc: zobaczysz, jak wygląda bezpieczeństwo, które działa w realnym świecie.

Wygraj drabinę Faraone

Podczas targów przygotowaliśmy dla odwiedzających coś więcej niż prezentację.

Masz szansę wygrać:
– drabinę Super Teles T4S Faraone z poręczą

To rozwiązanie stworzone z myślą o stabilności, ergonomii i maksymalnym bezpieczeństwie pracy.

Weź udział w konkursie

Aby wziąć udział:
– odwiedź nasze stoisko
– wypełnij formularz
– odpowiedz na pytanie:

Czym jest dla Ciebie bezpieczeństwo?

Możesz odpowiedzieć:
– tekstowo
– lub rysunkowo

Co ważne – Twoja odpowiedź nie zniknie

Na naszym stoisku znajdziesz również dużą tablicę, na której możesz zostawić swoją odpowiedź.

Po zakończeniu targów stanie się ona częścią specjalnej instalacji, która zostanie umieszczona w przestrzeni przypominającej o tym, jak ważne jest budowanie kultury bezpieczeństwa.

Bo bezpieczeństwo to nie tylko sprzęt.
To sposób myślenia.
To decyzje, które podejmujemy każdego dnia.

Nie licz na przypadek

W pracy na wysokości nie ma miejsca na „może się uda”. Nie ma drugiej szansy. Dlatego mówimy wprost:
Weź los w swoje ręce. Wygraj bezpieczeństwo.

Do zobaczenia na SAWO

– Poznań, Międzynarodowe Targi Poznańskie
– 14–16 kwietnia 2026
– hala 5, stoisko 181

Przyjdź. Zobacz. Porozmawiaj. I weź udział w konkursie.

Poniżej znajdziesz regulamin konkursu.

Bezpieczeństwo pracy to fundament każdego nowoczesnego przedsiębiorstwa. Już 23 kwietnia 2026 roku nasza fabryka w Łozienicy stanie się centrum merytorycznej dyskusji o najwyższych standardach ochrony pracownika. Z dumą ogłaszamy, że to właśnie tutaj zainaugurowany zostanie ogólnopolski cykl wydarzeń pod hasłem RoadShow Safety in Action.

Włoskie know-how i polskie doświadczenie w BHP

Projekt RoadShow Safety in Action, organizowany we współpracy z Confindustria Polonia, to unikalna inicjatywa łącząca włoską innowacyjność z polską praktyką przemysłową. Celem wydarzenia jest promocja najlepszych rozwiązań w dziedzinie BHP oraz wymiana doświadczeń między liderami rynku.

Jako Faraone Poland, od lat wyznaczamy standardy w sektorze prac na wysokości, dlatego wybór naszej fabryki na pierwszy przystanek tej trasy jest dla nas szczególnym wyróżnieniem. To tutaj uczestnicy będą mogli zobaczyć, jak „bezpieczeństwo w akcji” wygląda w praktyce.

Dlaczego warto odwiedzić Faraone Poland w Łozienicy?

Spotkanie, które odbędzie się 23 kwietnia w Goleniowskim Parku Przemysłowym, to obowiązkowy punkt w kalendarzu każdego specjalisty ds. bezpieczeństwa pracy. Program wydarzenia obejmuje m.in.:

Merytoryczne spotkanie Stowarzyszenia BHP (Oddział w Szczecinie).

Prezentacje liderów branży: eksperci z firm takich jak Univet, Lanzi Group, BLS, KASK, Diadora Utility przedstawią najnowsze trendy w środkach ochrony indywidualnej.

Zwiedzanie zakładu produkcyjnego: uczestnicy zobaczą na żywo, jak powstają nasze drabiny profesjonalne oraz zaawansowane systemy rusztowań i konstrukcje specjalne. To unikalna okazja, by poznać procesy kontroli jakości, które gwarantują bezpieczeństwo użytkowników naszych produktów.

RoadShow Safety in Action a Targi SAWO

Nasza aktywność w ramach RoadShow to tylko część szerszych działań na rzecz poprawy standardów ochrony pracy w Polsce. Z wielką przyjemnością informujemy, że projekt ten będzie miał swoją odsłonę również w Poznaniu.

Wszystkich pasjonatów nowoczesnych rozwiązań zapraszamy na Targi SAWO – najważniejsze wydarzenie branżowe w tej części Europy. Na naszym stoisku oraz w strefie RoadShow będziemy prezentować nowości ofertowe, w tym najbezpieczniejsze na rynku drabiny profesjonalne oraz autorskie systemy zabezpieczeń. Targi SAWO będą idealną okazją do bezpośrednich rozmów z naszymi doradcami technicznymi i przetestowania sprzętu Faraone w warunkach targowych.

Harmonogram

Pierwszy przystanek RoadShow Safety in Action w Faraone Poland (Łozienica) startuje o godzinie 09:30. Po inauguracji w naszej fabryce, wydarzenie odwiedzi kolejne miasta: Łódź, Katowice, Wrocław oraz Warszawę.

Zapraszamy do wspólnego budowania bezpiecznej przyszłości w polskim przemyśle. Postaw na sprawdzone rozwiązania i włoską jakość, która od lat rewolucjonizuje sektor BHP.

Gdzie: Fabryka Faraone Poland, Łozienica
Kiedy: 23.04.2026 r.

Do zobaczenia w trasie i na Targach SAWO!

27 marca – dziś przypada 20. rocznica śmierci Stanisława Lema (1921–2006). To dobry moment, by spojrzeć na jego twórczość nie tylko jak na literaturę science fiction, ale jak na zbiór niezwykle trzeźwych, inżynieryjnych refleksji o technologii, ryzyku i odpowiedzialności. A więc dokładnie tym, czym na co dzień zajmuje się branża pracy na wysokości – i Faraone Poland.

Stanisław Lem a praca na wysokości – dlaczego ten temat jest dziś aktualny

Lem nie był „pisarzem od kosmosu”. Był analitykiem przyszłości. Jego książki to rozpisane na dekady wcześniej instrukcje obsługi świata, w którym technologia wyprzedza zdrowy rozsądek. W „Summie Technologiae” pisał: „Rozwój technologii zakłóca równowagę naszego świata i nic nie uratuje nas, jeśli ze zrozumienia tego stanu rzeczy nie wyciągniemy praktycznych wniosków.”

Brzmi jak komentarz do współczesnego placu budowy? Dokładnie tak. Drabina, rusztowanie czy podest nie są zagrożeniem same w sobie. Zagrożeniem jest brak „praktycznych wniosków”: procedur, szkoleń i świadomości. Technologia bez refleksji to ryzyko. Technologia + procedura = bezpieczeństwo.

BHP i technologia według Lema – praktyczne wnioski dla branży

Lem wielokrotnie podkreślał, że człowiek funkcjonuje bezpiecznie tylko w środowisku, do którego jest przystosowany. Wszystko inne wymaga wsparcia technologii i dyscypliny. W „Opowieściach o pilocie Pirxie” znajdziemy zdanie, które można by powiesić nad wejściem na każde rusztowanie:

„Człowiek nie jest przystosowany do przebywania w próżni, tak jak nie jest stworzony do chodzenia po linie nad przepaścią; w obu wypadkach bezpieczeństwo jest tylko kwestią technologii i rygoru.”

Zamień „próżnię” na „pracę na wysokości” i masz gotową definicję BHP. Praca na wysokości jest chodzeniem po linie nad przepaścią – różnica polega tylko na tym, czy robisz to na chybił trafił, czy na stabilnym, certyfikowanym podeście.

Ryzyko i błędy w pracy na wysokości – czego uczy Lem

Lem był bezlitosny wobec ludzkiej skłonności do ignorowania ryzyka: „Nie można dojść do prawdy nie przebywszy morza błędów.” („Katar”, 1975).

W inżynierii – owszem. W pracy na wysokości – absolutnie nie. Tutaj każdy „błąd” może być ostatnim. Dlatego branża BHP eliminuje konieczność uczenia się na własnych wypadkach: poprzez szkolenia, certyfikowane konstrukcje i systemy zabezpieczeń. To właśnie przewaga cywilizacji technicznej, o której pisał Lem.

Zaufanie do inżynierii – fundament bezpieczeństwa na wysokości

W „Powrocie z gwiazd” Lem oddaje fizyczny lęk wysokości: „Szedłem po przezroczystym tworzywie, mając pod stopami kilkusetmetrową otchłań, a jedyną rzeczą, która oddzielała mnie od upadku, była wiara w solidność obliczeń inżynierskich.”

To esencja pracy na wysokości. Codziennie pracownicy wchodzą na podesty, rusztowania i drabiny, bo ufają inżynierii. Ale to zaufanie musi być uzasadnione: konstrukcja musi być policzona, materiał sprawdzony, a użytkowanie zgodne z instrukcją. Różnica między bezpieczeństwem a wypadkiem to jakość projektu i sposób jego użycia.

Stabilność i bezpieczeństwo – „czuć grunt pod nogami” na wysokości

W „Dziennikach gwiazdowych” Lem pisał: „(…) chcą czuć grunt pod nogami, widzieć chmury nad głową, kochać innych ludzi, być z nimi i myśleć.”

Paradoks pracy na wysokości polega na tym, że im wyżej jesteś, tym bardziej potrzebujesz stabilności. I właśnie to zapewniają nowoczesne rozwiązania: stabilne podesty robocze, ergonomiczne drabiny i solidne rusztowania. Nie chodzi o to, żeby być wysoko. Chodzi o to, żeby na wysokości czuć się jak na ziemi.

Fizyka nie wybacza – dlaczego procedury BHP są kluczowe

W „Summie Technologiae” Lem zauważa: „Możemy latać, ale nie machając rękami.” To zdanie rozbraja podejście „jakoś to będzie”.

Grawitacja nie robi wyjątków. Dlatego praca na wysokości wymaga „zmiany postaci”: szelek bezpieczeństwa, systemów asekuracji i odpowiedniego sprzętu. Nowoczesne rozwiązania techniczne nie są dodatkiem – są warunkiem bezpiecznej pracy.

Największe zagrożenie w pracy na wysokości – czynnik ludzki

Lem miał też bezlitosne poczucie humoru: „Każdy smród, który walczy z wentylatorem, myśli, że jest Don Kichotem.”

Największym ryzykiem nie jest sprzęt, tylko człowiek, który ignoruje zasady. Nawet najlepsza technologia nie ochroni przed lekkomyślnością. Dlatego kultura bezpieczeństwa jest równie ważna jak jakość sprzętu.

Kompetencje i odpowiedzialność – na wysokość trzeba „zasłużyć”

W „Niezwyciężonym” Lem pisał: „Człowiek (…) jeszcze nie wzniósł się na właściwą wysokość, jeszcze nie zasłużył na tak pięknie nazwaną postawę galaktocentryczną (…)”.

Praca na wysokości wymaga kompetencji, doświadczenia i świadomości ryzyka. To nie jest przestrzeń dla improwizacji. To obszar, w którym liczy się przygotowanie i odpowiedzialność.

Faraone Poland i filozofia Lema – wspólny mianownik

Co łączy Lema i ofertę Faraone Poland? Myślenie systemowe, szacunek dla fizyki i ograniczeń człowieka, rygor zamiast improwizacji oraz technologia, która działa tylko wtedy, gdy jest właściwie używana. Drabiny, podesty i rusztowania nie są tylko produktami – są elementami systemu bezpieczeństwa.

Wnioski: przyszłość pracy na wysokości według Lema

Gdyby Lem dziś spojrzał na pracę na wysokości, powiedziałby jedno: problemem nie jest brak technologii, tylko brak wyciągania wniosków. A to już nie jest kwestia przyszłości, tylko decyzji tu i teraz.

Dlatego w rocznicę jego śmierci warto o tym przypomnieć. Bo Lem patrzył w przyszłość. A bezpieczeństwo pracy na wysokości to nic innego jak przewidywanie tego, co może pójść źle – zanim pójdzie.

Konkurs Faraone – „Walcz o stołek i tytuł Top Level Mastera!”

Podczas Dni Otwartych firmy Budzap czeka na Was wyjątkowa atrakcja – konkurs Faraone, w którym liczy się spryt, precyzja i refleks!

Waszym zadaniem będzie jak najszybsze wypoziomowanie wieży jezdnej Faraone Top Flex z systemem schodowym na nierównej powierzchni.

Jak wygląda rywalizacja?

• Każdy uczestnik otrzymuje identyczną poziomicę.
• Poziomujesz wieżę i zgłaszasz gotowość ekspertowi Faraone.
• Jeśli ustawienie jest idealne – czas zostaje zatrzymany.
• Jeśli nie – zegar biegnie dalej, aż poprawisz ustawienie.

Nagrody:

• Stołek ND Faraone (Model S2050ND 2+2) dla zwycięzcy – zdobywcy tytułu Top Level Mastera
• Nagrody pocieszenia dla wszystkich uczestników

Uwaga! Konkurs odbędzie się przy minimum 20 uczestnikach – zaproś znajomych i podejmij wyzwanie!

Gdzie? Dni Otwarte firmy BUDZAP
Kiedy? 05.09.2025
O której godzinie? 9:00 – 15:00